史騰龍總裁   個(gè)人經曆： 2012年(nián)開(kāi)始開(kāi)始獨立創業(yè)，是甯波新時代文化傳播行業(yè)的傑出代表。 2012年(nián)投身甯波的經濟文化行業(yè)，創辦甯波易慈企業(yè)管理咨詢有限公司，任職總經理； 2013年(nián)成立甯海愛惟恩文化有限公司，任職董事(shì)長(cháng)； 2014年(nián)成立台州市木森網視文化傳播有限公司，任職總裁； 2015年(nián)參與組建浙江樂漫土(tǔ)文化傳播有限公司，任職董事(shì)長(cháng)； 2016年(nián)參與建設全國(guó)唯一(yī)的一(yī)家公益園區：浙江樂善公益園，擔任主任之職，負責園區的管理運營。 個(gè)人榮譽： 曾獲海曙區慈善創新獎、甯波市(shì)文昌社區“紅(hóng)十字公益大使”稱号。 社會(huì)職務： 浙江樂善公益園主任 甯波市(shì)海曙區第五屆政協委員(yuán)會(huì)委員(yuán) 甯波市(shì)海曙區工(gōng)商業(yè)聯合會(huì)常委 甯波市(shì)安徽商會(huì)副會(huì)長(cháng) 甯波市(shì)月(yuè)湖(hú)商會(huì)副會(huì)長(cháng)

社會(huì)貢獻：
發起并參與甯波第一(yī)家也是全國(guó)唯一(yī)一(yī)家公益園-甯波樂善園，這是甯波第一(yī)家由文化公司參與組建的非公公益組織；
籌辦了“甯波市(shì)三字經文化研讨會(huì)”并成立了“三字經”文化研究會(huì)；
2014年(nián)末成立私董會(huì)，成為(wèi)甯波第一(yī)家引入企業(yè)教練的文化企業(yè)；
利用文化論壇與及行業(yè)俱樂部，搭建文化經濟平台，與全國(guó)的同行業(yè)相(xiàng)互交流傳統文化産業(yè)與新形勢下(xià)文創行業(yè)的繼承與發展，發揮行業(yè)集體力量；

史騰龍先生(shēng)專注提煉傳統文化創新價值，積極搭建文化産業(yè)平台與經濟聯動，推動傳統文化的繼承、發展及實際運用：史騰龍從(cóng)自(zì)身行業(yè)出發，具有較強的創新意識、創新能(néng)力。他認為(wèi)文化創新的真正理念和價值，就(jiù)是在新的環境形勢下(xià)，既能(néng)從(cóng)古老經典中汲取靈感去突破制約，從(cóng)傳統國(guó)學裡(lǐ)找尋智慧來提升思維及管理，也需要從(cóng)西(xī)方近現代科學及經濟文化中尋找共通(tōng)之處，從(cóng)東西(xī)方交彙的時代與産物(wù)中尋找新的理念和發展的出路(lù)，這既是現代企業(yè)實現團隊和諧、提高(gāo)核心競争力的思考途徑之一(yī)，也是企業(yè)家個(gè)體及普通(tōng)百姓尋求自(zì)我完善和提升的有效通(tōng)道。

史騰龍先生(shēng)對慈善和公益事(shì)業(yè)具有較高(gāo)的熱忱，不僅如此，自(zì)創辦企業(yè)以來，一(yī)直重視企業(yè)的社會(huì)責任，公司在運用市(shì)場經濟的方式運作文化類産業(yè)的同時，也把公益活動帶入了日常的運營體系中。包括成立福慧公益基金會(huì)、資助貧困學童、組織各類文化公益拍賣、國(guó)學公益培訓、傳統文化公益課堂、健康公益講座等等，踐行企業(yè)與企業(yè)家的社會(huì)使命。

史騰龍先生(shēng)自(zì)創辦福慧文化以來，一(yī)直沒有放(fàng)棄對傳統文化創新的探索，充分利用自(zì)身的行業(yè)影響力，正成為(wèi)文化傳播界中甬商、浙商的重要影響力量，為(wèi)新時代行業(yè)的甬商、浙商的成長(cháng)與發展，獻言獻策，團結合作，在“一(yī)帶一(yī)路(lù)戰長(cháng)三角都市(shì)圈”戰略等指引下(xià)，奮發向上(shàng)。